Mechanische Konstruktion/ Schweißbaugruppen

 

Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung

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Tel.: +49 151 42247458

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als

Konstrukteur Mechanik (m/w/d) Defense/ Wehrtechnik/ Kassel

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung technischer Protokolle und Dokumentationen
• Ausarbeitung von Montage- und Prüfvorschriften
• Erstellung und Pflege von technischen Zeichnungen mit Siemens NX
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Spezifikationen in IBM DOORS
• Durchführung von Detailkonstruktionen inklusive (Schweiß-) Zeichnungs- und Stücklistenerstellung
• Ausarbeitung fertigungsgerechter Lösungen unter Berücksichtigung technischer Anforderungen und Normen
• Unterstützung bei konstruktiven Fragestellungen im Projektverlauf

DEIN PROFIL:

• Must-haves:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Technikerabschluss)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion
  • Erste Erfahrung im Bereich Schweißkonstruktionen (z. B. BG/ET)
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Siemens NX
  • Erfahrung in der Detailkonstruktion sowie in der Erstellung technischer Zeichnungen und Stücklisten
  • Sicherer Umgang mit Siemens Teamcenter
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen und Konstruktionsprozessen
• Nice-to-haves:
  • Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
  • Qualifikation als Schweißfachingenieur (m/w/d) von Vorteil
  • Erfahrung mit IBM DOORS
• Sicherheitsanforderungen: 
  • Aufgrund des Einsatzumfelds im Bereich Defense / Wehrtechnik ist eine Sicherheitsüberprüfung nach SÜG Ü2 erforderlich. Die Bereitschaft zur Durchführung einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt.

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen