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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Hardwareentwickler Netzwerktechnik (m/w/d)
Standort: Karlsruhe
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung neuer Hardwarelösungen für Netzwerkgeräte wie Switches und Ethernet-Anschaltungen
- Inbetriebnahme elektronischer Baugruppen unter Einsatz moderner Mess- und Prüftechnik
- Analyse, Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen zur Sicherstellung der Produktqualität
- Pflege und Aktualisierung von Stromlaufplänen auf Basis der Erkenntnisse aus Tests und Messungen mit Teamcenter und CR-8000
- Durchführung von Typprüfungen sowie Ableitung technischer Optimierungsmaßnahmen zur Erfüllung gesetzlicher und normativer Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur gemeinsamen Lösungsfindung bei technischen Herausforderungen
- Technische Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Hardwareplattformen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder Kommunikationstechnik
- Praxiserfahrung in der Entwicklung elektronischer Produkte mit Schwerpunkt Ethernet-Technologien
- Fundierte Kenntnisse im High-Speed-Design, insbesondere für Gigabit-Ethernet, USB 3.x und DDR4
- Sicherer Umgang mit modernen Messmitteln und Messtechnik im Elektronikentwicklungsumfeld
- Verständnis aktueller Hardwaretechnologien wie Prozessorsysteme, Speicherarchitekturen und komplexer Schaltungen
- Erste Erfahrungen in der Simulation elektronischer Schaltungen sowie Kenntnisse in Analogtechnik und EMV von Vorteil
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projektteams
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
