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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Business Process Analyst S/4HANA
München, Bayern
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung und Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten im SAP S/4HANA-Umfeld
- Übernahme von PMO- und Projektmanagementaufgaben inklusive Termin-, Ressourcen- und Maßnahmenverfolgung
- Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Projektpartnern zur erfolgreichen Umsetzung von Prozess- und Systemanforderungen
- Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen sowie Risiko- und Maßnahmenübersichten
- Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse und Planungsstrukturen
- Unterstützung bei der Definition und Implementierung zukünftiger Zielprozesse und Standards
- Monitoring von Projektfortschritten sowie Nachverfolgung von Risiken und Abweichungen
- Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Projektdokumentation
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Planning, Prozessmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld
- Gute Kenntnisse in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA, insbesondere in prozessnahen Unternehmensbereichen
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Reporting-Tools
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
