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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur Produktions-/ Fertigungssupport (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung der termingerechten Umsetzung genehmigter Änderungen
- Koordination der lokalen Fertigungsunterstützung sowie Sicherstellung der Entwicklungsbeteiligung an fertigungsrelevanten Terminen
- Abstimmung mit technischem Konfigurationsmanagement zur prioritätsgerechten Umsetzung von Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Production Support Teams Tracked und Wheeled zur Sicherstellung einheitlicher Prozesse und effizienter Ressourcennutzung
- Unterstützung bei der Klassifizierung von Fertigungsproblemen gemäß Prozessvorgaben
- Vertretung der Entwicklung in Change Review und Change Implementation Boards
- Durchführung regelmäßiger Abstimmungsmeetings mit Core-Engineering-Bereichen
- Regelmäßiges Reporting zum Status von Problemen und Änderungen
- Eskalation kritischer Themen auf Team- und Abteilungsleitungsebene
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Systemtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Systemengineering in der System- und Elektrotechnik
- Erfahrung im Produktionsumfeld und in der Fertigungsunterstützung
- Kenntnisse elektrischer Verbindungstechniken (Löten, Crimpen, Pressen) sowie Leiterplattenfertigung
- Erfahrung in Kabel- und Kabelbaumkonfektionierung, Baugruppenverdrahtung sowie mit Mess- und Analysegeräten von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
