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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemingenieur / Systemarchitekt (m/w/d)
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die Systemarchitektur komplexer Gesamtsysteme für Fahrzeuge über den gesamten Entwicklungszyklus
- Entwicklung und Pflege von Systemarchitekturen, Systemdesigns und Schnittstellenkonzepten
- Durchführung von Machbarkeits-, Bauraum-, Kollisions- und Toleranzanalysen
- Abstimmung technischer Schnittstellen mit den Bereichen Mechanik, Elektrik und Software
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Stücklisten sowie Gewichts- und Energiebilanzen
- Durchführung des Requirements Engineerings sowie Unterstützung bei Integration, Verifikation und Validierung von Systemen
- Sicherstellung der Einhaltung von Systems-Engineering- und Projektstandards
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Fachbereichen und externen Partnern
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme, idealerweise als Systemarchitekt
- Kenntnisse im Systems Engineering und Requirements Engineering, idealerweise mit IBM Rational DOORS sowie MBSE/SysML
- Sicherer Umgang mit Siemens NX, PDM-Systemen (Teamcenter) und MS-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
