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Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Hardware Engineer Steuerungselektronik (m/w/d)
Standort: Regensburg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung innovativer Steuerungselektronik für elektrifizierte Fahrzeugplattformen mit Anwendungen in Batteriemanagementsystemen (BMS), Zonensteuergeräten, Hochleistungsrechnern und ADAS-Systemen
- Definition von Hardware-Anforderungen, Systemarchitekturen und technischen Konzepten für neue sowie bestehende Elektroniklösungen
- Konzeption leistungsfähiger Embedded-Hardware unter Berücksichtigung von EMV-/EMI-Anforderungen, Bauraum, Kosten und Herstellbarkeit
- Umsetzung von Systemanforderungen aus Hardware- und Softwareentwicklung in robuste elektronische Schaltungslösungen
- Festlegung von Verifikations- und Validierungsstrategien zur Absicherung neuer Hardware-Designs
- Unterstützung bei Tests, Debugging und Fehleranalysen während des gesamten Produktentwicklungsprozesses
- Abstimmung technischer Lösungen mit internationalen Kunden- und Entwicklungsteams in einem agilen Automotive-Umfeld
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium oder Promotion in der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7 Jahre) in der Entwicklung von Embedded-Hardware und Steuerungselektronik
- Fundiertes Know-how in den Bereichen EMV/EMI sowie entsprechender Entwicklungs- und Absicherungsmethoden
- Praxiserfahrung im Schaltungsdesign und in der Hardwareentwicklung für Automotive-Anwendungen
- Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Altium Designer, LTspice oder vergleichbaren Tools
- Kenntnisse relevanter Automotive-Entwicklungsstandards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
