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Emrah Aslandogdu freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: emrah.aslandogdu@aconext.de
Tel.: 263
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Entwicklungsingenieur HF-Leistungsmodule & Leistungsverstärker (m/w/d)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für HF-Leistungsmodule und -komponenten über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg
- Koordination interner und externer Entwicklungsressourcen sowie Teilprojektmanagement mit Fokus auf Time-to-Market
- Durchführung von Make-or-Buy-Analysen und Umsetzung effizienter, synergieorientierter Lösungen
- Anforderungsmanagement sowie Charakterisierung, Modellierung und Simulation von HF-Leistungsverstärkern und Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für elektrische und mechanische Konstruktion
- Erstellung von Arbeitspaketen inklusive Zeit- und Kostenschätzungen
- Integration, Qualifizierung und Überführung der Produkte in die Serienfertigung einschließlich technischer Dokumentation
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenztechnik (HF/RF) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entwicklung von Leistungsverstärkern und HF-Leistungskomponenten
- Gute Kenntnisse in Microwave Office, Microwave Studio und SPICE
- Erfahrung in der Modellierung und Simulation von HF-Schaltungen von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
