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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Ingenieur / Techniker Automatisierungstechnik Schaltanlagen (m/w/d)
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Projektierung und Inbetriebnahme maßgeschneiderter Automatisierungslösungen für Schaltanlagen in der Bahnstromversorgung
- Konfiguration, Parametrierung und Prüfung von Schutz-, Steuerungs- und Visualisierungssystemen
- Umsetzung der Kommunikation zwischen Anlagenkomponenten über gängige Protokolle wie IEC 61850 und IEC 60870-5-104
- Analyse von Kundenanforderungen und Ausschreibungsunterlagen zur Ableitung technischer Lösungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und technischen Angeboten in enger Abstimmung mit Vertrieb und Fachbereichen
- Planung und Koordination von Projekten unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Ressourcen
- Durchführung von Kundenabnahmen sowie Schulungen für Kunden und Betreiber
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Industrietechnologen oder Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Schutz- und Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit Visualisierungssystemen
- Fundierte Kenntnisse in der Projektierung von SICAM-, SIPROTEC- und SIMATIC-Systemen (TIA Portal, WinCC Unified)
- Sicherer Umgang mit Kommunikations-, Netzwerk- und Übertragungstechnik im industriellen Umfeld
- Praxiswissen in der Anwendung und Umsetzung des Standards IEC 61850
- Idealerweise Grundkenntnisse in höheren Programmiersprachen wie C++ oder C#
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
