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Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Labortechniker (m/w/d)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Inventarpflege und Inventur
- E-Muster-Verwaltung / Hardware Configuration ManagementVorbereitung von Qualifizierungen
- Entwicklungsunterstützung
- Pflege der Integrationsraäume
- CI-/Tool- und Infrastrukturunterstützung
- Wartung und Instandhaltung von Laborgeräten
- Praktische Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Aufgaben im Laborumfeld eigenständig zu übernehmen
DEIN PROFIL:
- Technische Ausbildung, z. B. als Labortechniker, Elektroniker, Mechatroniker, Technischer Assistent oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Gerätehardware, Prototypen und Testaufbauten
- Ausgeprägte Technikaffinität und Interesse an Labor-, Test- und Integrationsumgebungen
- Sicherer Einsatz von Messgeräten, z. B. Multimeter, Oszilloskop oder Labornetzgerät
- Grundkenntnisse in Fehlersuche, Hardwareanalyse und einfacher Reparatur bzw. Umbau von Geräten
- Erfahrung in der Pflege und Dokumentation von Hardwareständen, Inventar oder Konfigurationsdaten von Vorteil
- Grundverständnis für Testprozesse, Qualifizierungen und technische Dokumentation
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit CI-/Tool-Umgebungen, z. B. Jenkins, GitLab CI oder Testmanagement-Tools
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Organisationsvermögen und Zuverlässigkeit
- Teamorientierte Arbeitsweise sowie gute Abstimmung mit Entwicklung, Test und angrenzenden Bereichen
- Praktische Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operative Aufgaben im Laborumfeld eigenständig zu übernehmen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
