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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Procurement Spezialist (m/w/d) IT & SAP
Kassel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- 1st-Level-Support für Anwender im Einkauf bei der Nutzung von IT-Tools und Systemen
- Analyse, Bearbeitung und Lösung von Störungen sowie Ticketbearbeitung inkl. Eskalation komplexer Fälle
- Überwachung definierter Einkaufsprozesse sowie Sicherstellung von Compliance- und Prozessvorgaben
- Mitarbeit an der Optimierung von Tools, Systemen und Einkaufsprozessen
- Erstellung von Dokumentationen, Anleitungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Trainings
- Durchführung von Auswertungen, Reports und Datenanalysen zur Sicherstellung der Datenqualität
- Pflege und Verwaltung von Benutzerrollen und Berechtigungen (z. B. SAP MM)
- Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung neuer Funktionen und Systeme
- Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern im Rahmen von Changes
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbar
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Modul MM (idealerweise Key-User-Erfahrung)
- Gutes technisches Verständnis für IT- und Prozesssysteme im Einkaufsumfeld
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken und Interesse an Prozess- und Systemoptimierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und IT-Schnittstellen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
