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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Elektronikentwickler / Hardwareentwickler (m/w/d)
Standort: Nürnberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung innovativer und technologisch anspruchsvoller Hardwarelösungen für elektronische Systeme
- Mitarbeit bei der Konzeption, dem Schaltungsentwurf sowie der Durchführung von Auslegungsnachweisen und Designvalidierungen
- Zusammenarbeit mit Konstruktion und PCB-Layout zur Entwicklung leistungsfähiger elektronischer Baugruppen und Geräte
- Integration sowie Inbetriebnahme, Test und Verifikation von Leiterplatten und Hardwarekomponenten
- Erstellung technischer Entwicklungs- und Projektdokumentationen
- Begleitung von Qualifizierungs-, Freigabe- und Optimierungsprozessen über den gesamten Entwicklungszyklus
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik- oder Hardwareentwicklung, idealerweise im Bereich Leistungselektronik
- Fundierte Kenntnisse im Schaltungsentwurf sowie im Leiterplattendesign (PCB-Design)
- Erfahrung mit Entwicklungs- und Anforderungsmanagement-Tools, beispielsweise DOORS; Kenntnisse in Altium Designer sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen sowie Teamfähigkeit in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
