Verstärke unser Team als
Ingenieur (m/w/d) KI-gestützte Risikoanalyse und Fahrzeugfreigabe
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aktive Mitgestaltung generativer AI Lösungen zur Unterstützung operativer Qualitätsprozesse im Produktentwicklungsprozess
- Operative Durchführung von Risiko Bewertungen (z. B. ERZ) in laufenden Entwicklungsprojekten im Automotive Umfeld
- Koordination und Vorbereitung von Gesamtfahrzeugfreigaben in projektübergreifenden Entwicklungs- und Serienanläufen
- Erstellung von Status- und Fortschrittsberichten zur Bewertung von Zielerreichung und Bearbeitungsständen in Projekten
- Teilnahme an baureihenspezifischen Gremien (z. B. BiF, TiF, KiF) sowie strukturierte Vorstellung von Status- und Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit bei der Definition und Weiterentwicklung von Prozesskennzahlen (KPIs) zur Steuerung von Qualitäts- und Entwicklungsprozessen
- Weiterentwicklung bestehender Methoden im Issue Management und Risk Assessment entlang des Produktentstehungsprozesses
- Dokumentation sowie strukturierter Wissenstransfer an interne Fachbereiche und Stakeholder im Entwicklungsumfeld
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen Informatik Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Qualität sowie HW und SW Entwicklung im Automotive Umfeld
- Erfahrung in AI Applikationen Machine Learning Data Engineering Grundlagen sowie AWS Cloud Anwendungen
- Programmierkenntnisse in Python sowie Anwendung im AI Umfeld insbesondere MS Copilot von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Produktentwicklungsprozess PEP sowie R&D Methoden im Entwicklungsumfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starkes strukturiertes Prozessdenken
- Kommunikationsstärke zur Abstimmung mit interdisziplinären Fachbereichen in komplexen Projektstrukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen