Verstärke unser Team als
Lead PLM Expert (m/w/d) | Siemens Teamcenter | Engineering & System Integration
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung einer unternehmensweiten Zielarchitektur für Product Lifecycle Management und Engineering-Datenmanagement
- Definition und Etablierung von Standards, Governance-Richtlinien sowie Best Practices für Daten, Stücklisten und Änderungsprozesse
- Verantwortung für die Positionierung von Siemens Teamcenter als zentrale Plattform innerhalb der Engineering-Systemlandschaft
- Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung von Teamcenter inklusive Bewertung, Priorisierung und Umsetzung neuer Anforderungen
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration von PLM-, CAx- und ERP-Systemen zur Unterstützung effizienter Entwicklungsprozesse
- Beratung von Fachbereichen und Projektteams bei der Einführung und Anwendung moderner PLM-Methoden
- Funktion als zentrale Ansprechperson für PLM-Themen sowie Aufbau eines nachhaltigen Experten- und Supportnetzwerks
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Siemens Teamcenter in der Anwendung, Weiterentwicklung oder methodisch-konzeptionellen Ausgestaltung
- Fundierte Kenntnisse moderner PLM-Methoden, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit CMII oder vergleichbaren Standards
- Nachweisbare Praxis in der Integration komplexer Systemlandschaften aus PLM-, CAx- und ERP-Systemen, vorzugsweise im SAP-Umfeld
- Tiefes Verständnis von Entwicklungs- und Änderungsprozessen innerhalb technisch geprägter Organisationen
- Hohe Resilienz, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität in Transformations- und Betriebsphasen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen