Verstärke unser Team als
Performance & Reporting Manager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen-, Reporting- und Dashboard-Lösungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Analyse und Bewertung von Leistungskennzahlen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Reports für unterschiedliche Stakeholder
- Überwachung der Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitäts-, Vollständigkeits- und Konsistenzprüfungen
- Identifikation von Abweichungen in Kennzahlen und Unterstützung bei Ursachenanalysen gemeinsam mit Fachbereichen und Datenverantwortlichen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Reporting-Standards sowie Governance-Strukturen im Daten- und Serviceumfeld
- Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Wissensdatenbanken
- Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen, Aufgabenpaketen und Optimierungsinitiativen
- Ansprechpartner für Fragestellungen rund um Datenqualität, Kennzahlenmanagement und Reporting-Prozesse
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Analyse-, Reporting- und Steuerungsprozessen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Performance Management, Reporting oder Controlling-nahen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Analyse-, Reporting- und Business-Intelligence-Tools
- Praktische Erfahrung mit Plattformen wie Power BI, ServiceNow, LeanIX oder vergleichbaren Anwendungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Präsentationstools
- Ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität, Kennzahlenmanagement und Governance-Prozesse
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Hohe Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen