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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
DevOps Ingenieur (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam zur Umsetzung moderner Softwarelösungen im Bereich sicherheitskritischer Kommunikations- und Infrastruktursysteme
- Weiterentwicklung und Betrieb von CI/CD-Pipelines für Build-, Test- und Releaseprozesse
- Entwicklung von Automatisierungs- und Deployment-Skripten zur Unterstützung des Software-Lifecycles
- Betreuung und Optimierung containerisierter Entwicklungs- und Testumgebungen
- Unterstützung der Softwareteams bei Themen rund um Build-Systeme, Continuous Integration und Entwicklungsinfrastruktur
- Durchführung von Code-Reviews sowie aktive Mitgestaltung technischer Standards und Best Practices
- Analyse neuer Technologien und Tools sowie Einbringung eigener Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse
- Sicherstellung von Stabilität, Nachvollziehbarkeit und Qualität innerhalb der Entwicklungs- und Releaseprozesse
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, DevOps oder Infrastrukturautomatisierung
- Gute Kenntnisse im Linux-/Unix-Umfeld
- Erfahrung mit CI/CD-Tools und modernen Entwicklungsprozessen
- Kenntnisse in Python oder Shell-Scripting zur Automatisierung technischer Abläufen
- Erfahrung mit Docker und containerisierten Umgebungen
- Sicherer Umgang mit Git und idealerweise GitLab-basierten Workflows
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen technischen Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
