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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: Sandra.goettig@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Projektleiter Entwicklungssysteme (m/w/d)
Kiel
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Eigenständige Organisation und Steuerung von Entwicklungsprojekten
- Interdisziplinäre Koordination der Teams aus Elektrik-, Software- und Hardwareentwicklung
- Erstellung und Pflege von Pflichtheften sowie Mengengerüsten
- Analyse von Lastenheften und Ableitung konkreter Arbeitspakete
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Design Reviews
- Verantwortung für Kapazitäts-, Termin- und Budgetplanung inklusive Kontrolle und Reporting
- Koordination von Inbetriebnahmen, Tests und Abnahmen
- Abstimmung mit internen Kunden, angrenzenden Entwicklungsabteilungen und relevanten Schnittstellen
- Unterstützung bei technischen Entscheidungsprozessen innerhalb der Projekte
- Sicherstellung einer strukturierten Projektkommunikation sowie transparenter Abläufe
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im projektbezogenen Entwicklungsumfeld
- Erfahrung in der Steuerung technischer Entwicklungsprojekte
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP, DOORS sowie im Umgang mit PDM-Systemen
- Technisches Verständnis in den Bereichen Elektrik, Software und Hardware
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
