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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: sandra.goettig@aconext.de
Tel.: 015142247493
ACONEXT Stuttgart GmbH
Hanns-Klemm-Str. 5, 71034 Böblingen
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Softwareentwickler Java / Spring Boot (m/w/d)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung, Design und Integration moderner Softwarekomponenten innerhalb einer skalierbaren Plattformlösung
- Erarbeitung technischer Lösungsansätze gemeinsam mit dem agilen Team unter Berücksichtigung funktionaler Anforderungen und Benutzerfreundlichkeit
- Weiterentwicklung der Softwarearchitektur sowie Definition klarer Schnittstellen in Zusammenarbeit mit Architekten und Entwicklern
- Erstellung technischer Dokumentationen und Entwicklung automatisierter Tests zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Unterstützung bei Aufwandsschätzungen und technischen Bewertungen innerhalb der Projektplanung
- Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Entwicklungsmethoden
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung, idealerweise in größeren Softwareprojekten oder Plattformumgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot sowie gängigen Bibliotheken wie Spring Data, Spring Security und Lombok
- Erfahrung im Bereich Softwarearchitektur, Komponenten- und Schnittstellendesign
- Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse und agiler Methoden wie Scrum oder Kanban
- Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Git, IDEs, Artifactory und SonarQube
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
