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Theresa Schniepp freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: +49 151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Projektleiter Cyber Security (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Eigenverantwortliche Steuerung komplexer IT-Projekte von Konzeption bis produktivem Go-Live
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Konzepte gemeinsam mit Experten
- Moderation interdisziplinärer Workshops und Management-Gremien im internationalen Umfeld
- Planung und Koordination projektbezogener Arbeitspakete nach klassischen und agilen Methoden
- Analyse relevanter Stakeholder sowie aktive Steuerung projektkritischer Abstimmungsprozesse
- Sicherstellung stabiler Projektabläufe unter Berücksichtigung von Cyber-Security-Anforderungen
- Abstimmung technischer Lösungen mit Architekten sowie Fachbereichen
- Verantwortung für Testplanung, Qualitätssicherung und erfolgreiche Implementierungsprozesse
- Steuerung projektbezogener Kommunikations- und Eskalationsprozesse auf Managementebene
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen
- Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden im IT-Umfeld
- Sicherer Umgang mit IT-Architekturen sowie technischen Transformationsprojekten
- Erfahrung im Umfeld Cyber Security und IT-Security innerhalb regulierter Systemlandschaften
- Kenntnisse betrieblicher Kernfunktionen wie Produktion, Vertrieb oder Finanzprozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fachbereichen und Managementebenen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie souveräne Steuerung komplexer Stakeholder-Konstellationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
