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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: sandra.goettig@aconext.de
Tel.: 015142247493
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Software Automation Engineer - Software Defined Radio
Hannover
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung und Automatisierung von Tests für komplexe SDR-Software-Systeme
- Design und Weiterentwicklung moderner Testframeworks und Testumgebungen
- Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines
- Entwicklung von Mocks, Testtreibern und Tools zur Absicherung komplexer Software-Komponenten
- Analyse von Testergebnissen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Teststrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams im agilen Umfeld zur frühzeitigen Qualitätssicherung
- Mitgestaltung effizienter und skalierbarer Testprozesse
DEIN PROFIL:
- Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Software Testing, Testautomatisierung oder Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit modernen Automatisierungs-Frameworks
- Erfahrung im Linux-Umfeld und sicherer Umgang mit der Kommandozeile
- Know-how in CI/CD, Build- und Testpipelines
- Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Technologisch anspruchsvolle Projekte im Bereich Software Defined Radio
- Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Entwicklungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen und Quality Engineers
- Qualität als zentraler Bestandteil der Softwareentwicklung
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
