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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektkoordinator (m/w/d) Technisches Änderungswesen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aufbau und Steuerung eines projektbezogenen technischen Änderungsmanagements unter Berücksichtigung der Vorgaben des Technical Change Process
- Organisation, Vorbereitung und Moderation projektbezogener Entscheidungsgremien inklusive Dokumentation der Ergebnisse
- Pflege und Administration der Änderungs-Workflows (Problem Report, Change Request, Change Notice) im PDM-System
- Unterstützung bei der Definition projektbezogener Strukturen, Kennzeichnungen und Nummerierungssysteme der Produktstruktur
- Erfassung, Verwaltung und Bereitstellung projektbezogener Konstruktionsstände sowie As-Designed Baselines
- Erstellung von Statusauswertungen und Berichten zum technischen Änderungswesen auf Basis der Zeichnungs- und Dokumentationsstände
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Konfigurationsmanagement oder im technischen Änderungswesen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktstruktur, technische Dokumentation und Zeichnungssätze
- Sicherer Umgang mit Geschäftsprozessen, Standards, Methoden und Werkzeugen des
- Konfigurationsmanagements, idealerweise nach CM2
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in PLM-/PDM-Systemen, vorzugsweise Siemens Teamcenter oder vergleichbaren Lösungen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
