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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemarchitekt (m/w/d) Embedded Software
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Definition und Dokumentation der Systemarchitektur für SoC-Embedded-Plattformen unter Berücksichtigung von Echtzeit, Performance und Skalierbarkeit
- Entwicklung hardwarenaher Software in modernem C++ (C++17/20) für Microcontroller inkl. Treiber, Middleware und RTOS-Integration
- Architektur und Design komplexer FPGA-/VHDL-Lösungen inklusive Schnittstellen, Datenpfaden und Hardware-Beschleunigern
- Mitarbeit im Anforderungsmanagement: Analyse, Spezifikation und Dokumentation funktionaler sowie nicht-funktionaler Anforderungen
- Definition von APIs und Kommunikationsschnittstellen zwischen Software (C++) und Hardware (VHDL)
- Festlegung von Coding-Standards, Architekturrichtlinien sowie Verifikations- und Teststrategien
DEIN PROFIL:
- Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in Embedded-Programmierung auf ARM-, RISC-V- oder vergleichbaren Plattformen mit modernem C++
- Fundierte Erfahrung in VHDL sowie FPGA-Architektur und -Implementierung
- Erfahrung in objektorientierter Embedded-Softwareentwicklung unter Linux und mit Git
- Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen wie SPI, I2C, Ethernet sowie RTOS und Bussystemen
- Erfahrung in technischer Dokumentation, z. B. UML und Architekturdokumentation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
