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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Mechanical Design Engineer (m/w/d) Mechatronische Systeme
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse mechanischer und elektromechanischer Anforderungen sowie Entwicklung von Konzepten und Designs für Hardware‑ und Sensorsysteme mit Siemens NX
- Konstruktion von (elektro‑)mechanischen Bauteilen und Baugruppen inklusive Serienpflege
- Durchführung und Bewertung von Toleranzanalysen sowie thermischen und mechanischen FE‑Simulationen
- Auswahl von Materialien, Fertigungsprozessen und Koordination von Kaufteilen mit Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Erstellung und Pflege von Zeichnungen, Stücklisten und technischer Dokumentation (SAP ECTR / SAP PLM)
- Technische Schnittstelle zur Fertigung sowie Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams inklusive Unterstützung bei Qualifikationen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Design und der Entwicklung mechatronischer Geräte und Systeme
- Sehr gute Kenntnisse in allgemeinem Design, Technologie- und Prozessstandards
- Fundierte Erfahrung mit Siemens NX sowie Erfahrung mit SAP ECTR und SAP PLM zwingend erforderlich
- Kenntnisse moderner Fertigungsverfahren, insbesondere generativer Verfahren
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
