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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Produktionssteuerer (m/w/d) Serienproduktion & Ersatzteile
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Termingerechte Abwicklung der übertragenen Arbeitspakete im Bereich Neu-/Serienproduktion/Ersatzteilpakete inklusive Planung und Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität im verantworteten Leistungsbereich
- Prüfung, Pflege und Koordinierung relevanter Stammdaten
- Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit von Sonderbetriebsmitteln, Sonderwerkstoffen und Verfahrensnormen
- Prüfung, Bewertung und Bestätigung von Planterminen
- Identifikation von Fehlteilen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur termingerechten Verfügbarkeit einschl. Durchführung von Maßnahmen bei Planabweichungen und Störungen
- Prozesskonforme Auftragsabwicklung unter Anwendung von SAP (Produktionsplanung)
- Unterstützung bei Produktionsoptimierungen und kontinuierlichen Prozessverbesserungen
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung eines Produktionsleitsystems
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker oder Meister
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Produktion, Instandsetzung oder Produktionsplanung
- Erfahrung in der Auftragsabwicklung von Serien- und Ersatzteil-/Kundenrücklieferungen wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie detaillierte Spezialkenntnisse in SAP/R/3 (insbesondere Produktionsplanung/-steuerung)
- Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Koordinations- und Integrationsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
