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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Projektleiter (m/w/d) Broadcast-Systeme
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte von TV- und Radio-Sendersystemen über den gesamten Projektlebenszyklus
- Verantwortung für Konzeption, Spezifikation und Systemarchitektur komplexer Sendersysteme unter Berücksichtigung internationaler Normen, Kundenanforderungen, Qualität und Kosten
- Technische Leitung von Systemprojekten sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Projektmanagement, Produktmanagement und Stakeholdern
- Planung und Koordination von Systemintegration, Verifikation, Tests und Inbetriebnahmen zur Sicherstellung der Produktreife
- Analyse von Systemproblemen, Entwicklung technischer Lösungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Erfahrung in Konzeption, Spezifikation und Entwicklung komplexer elektronischer bzw. HF-basierter Systeme
- Erfahrung in technischer Leitung oder Koordination interdisziplinärer Entwicklungsprojekte
- Fundierte Kenntnisse in HF-Technik, Sendersystemen und Kommunikationssystemen
- Kenntnisse in digitaler Signalverarbeitung sowie internationalen Niederspannungsnetzen und Verfügbarkeitsberechnungen redundanter Systeme von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung sowie starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
