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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter (m/w/d) Serienbetreuung/ Defence - Standort Hannover
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Technische Leitung von Serienbetreuungs- und Produktpflegeprojekten für sichere Funkkommunikationssysteme (Hard- und Software)
- Leitung und Koordination standortübergreifender Entwicklungsteams sowie Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen
- Sicherstellung der Liefer- und Serienfähigkeit über den gesamten Produktlebenszyklus
- Verantwortung für stabile Liefer- und Produktionsprozesse inkl. Material- und Lieferkettenmanagement sowie Lieferantensteuerung
- Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses und stabiler Serienprozesse in der Produktion
- Monitoring relevanter KPI’s (Qualität, Produktion, Lieferfähigkeit), Steuerung von KVP-Maßnahmen sowie Unterstützung von Budget- und Release-Planung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erfahrung in der Leitung von Serienbetreuungs- oder Produktpflegeprojekten
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (RTC, Confluence, Jira, Power PPM)
- Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, SAFe) wünschenswert
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
