|
Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Software Tester Embedded Systems / Steuergeräte (m/w/d)
Standort: Erlangen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung von Softwarekomponenten- und Systemtests für sicherheitskritische Steuergeräte-Software nach EN 50128 bzw. EN 50657 (SIL ≥ 1)
- Spezifikation, Planung und Umsetzung anforderungsgerechter Testabläufe im Embedded-Umfeld
- Analyse, Protokollierung und Nachverfolgung von Testergebnissen sowie systematisches Fehlertracking
- Dokumentation von Teststatus, Testfortschritt und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung bestehender Testprozesse und Unterstützung bei der Optimierung der Testautomatisierung
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Systemengineering und Qualitätssicherung zur Sicherstellung hoher Softwarequalität
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene Techniker-Ausbildung oder Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Bereich Embedded Systems sowie hardwarenaher Softwareentwicklung
- Know-how in Softwaretestmethoden, Testwerkzeugen und idealerweise automatisierten Testverfahren
- Zertifizierung als ISTQB Certified Tester Foundation Level oder höher
- Kenntnisse in Netzwerken, Kommunikationsprotokollen und Bussystemen wie TCP/IP, UDP, MVB oder PN
- Programmiererfahrung in Python und C++
- Von Vorteil sind Erfahrungen in SW-Entwicklungsprozessen der Bahnbranche (nach DIN EN 50128 oder DIN EN 50657) sowie Kenntnisse im Umgang mit SIBAS
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
