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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
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Systemingenieur Diagnose & E/E-Systeme (m/w/d) Defence
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung von Diagnose-Systemspezifikationen für Baugruppen und Komponenten (z. B. Bordnetz, GVA, Lichtsysteme, Klima, Sensoren/Aktuatoren) auf Basis von Rh-Diagnose und UDS auf Gesamtfahrzeugebene
- Analyse der Datenkommunikation zwischen Baugruppen bzw. Steuergeräten (ECUs)
- Integration und Sicherstellung der Diagnosefähigkeit von Funk- und Kommunikationssystemen (z. B. C4ISR) in die E/E-Architektur
- Systemübergreifende Fehleranalyse inkl. Bewertung von Auswirkungen sowie strukturierte Untersuchung komplexer Fehlerbilder (vom Signal bis zum Gesamtfahrzeug)
- Entwicklung steuergeräteübergreifender Diagnosekonzepte sowie Durchführung von Fehlerbaum- und Ursachenanalysen mit geeigneten Tools (z. B. CANoe)
- Begleitung von Ausschreibungen und Serienentwicklung sowie Abstimmung mit Projektleitung und Fachteams zur Sicherstellung von KPIs, Meilensteinen und Unterstützung in Produktion (EOL) und Logistik
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Systems Engineering, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Informatik
- Erfahrung im Systems Engineering, Anforderungsmanagement und MBSE für mechatronische Systeme
- Kenntnisse in Fahrzeugentwicklung nach dem V-Modell sowie in Steuergeräte-Topologien und E/E-Architekturen von Vorteil
- Fundiertes Wissen in OBD, UDS (ISO 14229), CAN und Ethernet
- Ausgeprägte analytische und systemübergreifende Denkweise sowie strukturierte Arbeitsmethodik
- Erfahrung mit Tools wie DOORS, Cameo oder Rhapsody sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
