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Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Produktionsinstandhaltung | SPS Steuerungstechnik
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Maximierung der Anlagenverfügbarkeit in einer digitalisierten Produktionsumgebung
- Durchführung von Wartung, Inspektion und Predictive-Maintenance-Maßnahmen an hochautomatisierten Anlagen und Systemen
- Analyse und Behebung von Störungen in vernetzten Steuerungssystemen (SPS, NC, HMI – Siemens S7, TIA Portal, 840D)
- Kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen im Sinne von Effizienz, Qualität und OEE
- Betreuung und Weiterentwicklung von Industrierobotern, Fördertechnik und automatisierten Materialflusssystemen
- Mitarbeit im 3-Schichtbetrieb zur Sicherstellung eines stabilen, datengetriebenen Produktionsprozesses
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (Siemens S7) sowie Erfahrung mit Antriebs-, Mittel- und Niederspannungstechnik
- Praxiswissen in Hydraulik, Pneumatik und idealerweise in der Regelungstechnik
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln kombiniert mit Teamfähigkeit im Produktionsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
