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Sandra Göttig freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: sandra.goettig@aconext.de
Tel.: 015142247493
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Embedded Softwareentwickler Audio- und Kommunikationssysteme (m/w/d)
Berlin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Entwicklung von Embedded-Software für komplexe Geräte
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam mit Übernahme fachlicher Verantwortung für Teilbereiche
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung von Terminen und Kosten
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Software-, Firmware- und Hardwareentwicklung
- Entwicklung, Integration und Pflege von Softwaremodulen inklusive Test, Fehleranalyse und Optimierung
- Einbindung der Softwarekomponenten in die Gesamtapplikation innerhalb einer CI-Umgebung
- Durchführung und Dokumentation von Funktions- und Integrationstests direkt am System
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse in gängigen Kommunikationsprotokollen
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit C/C++ sowie Kenntnisse in Python
- Sicherer Umgang mit Linux-basierten Embedded-Systemen
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sowie mit Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git)
- Kenntnisse in Software-Qualitätssicherung und objektorientierter Softwareentwicklung
- Idealerweise Erfahrung mit systemd/dbus, CMake sowie im Bereich Safety und Security
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
