ISO/SAE 21434, ISO 27001, UNECE R155, TARA
|
Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Cyber Security Engineer – CarIT (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Koordination der Schnittstellen zu den Fachbereichen im Rahmen des CarIT Cyber Security Management Systems (CSMS) und Anti‑Tampering
- Abstimmung CSMS‑relevanter Themen in internationalen Gremien und Arbeitsgruppen sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
- Prüfung und Steuerung der Wirksamkeit der Anti‑Tampering‑Prozesse sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung
- Analyse und Bewertung von TARAs im entsprechenden Tool hinsichtlich Qualität und Konsistenz sowie Durchführung der notwendigen Abstimmungen mit den jeweiligen Ownern
- Unterstützung und Steuerung relevanter Handlungsfelder im Rahmen der CarIT Security, insbesondere während Taskforces
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse in Cyber Security Standards (z. B. ISO/SAE 21434, ISO 27001, UNECE R155)
- Erfahrung im Umgang mit TARA (Threat Analysis and Risk Assessment) Methoden und Tools
- Verständnis von Embedded Systems und Fahrzeugarchitekturen (E/E-Architektur)
- Kenntnisse in Anti-Tampering-Mechanismen und Schutzmaßnahmen (z. B. Secure Boot, Verschlüsselung)
- Erfahrung mit CSMS-Prozessen und deren Umsetzung im Automotive-Umfeld
- Grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Antriebstechnik (BEV, PHEV, ICE) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bei Bedarf Reisebereitschaft
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
