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Theresa Schniepp freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: +49 151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Avionik-Testingenieur (m/w/d) – Hubschrauber & Systeme
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Betreuung, Anpassung und Neukonzeption unserer Hubschrauber-Avionik-Testanlagen inklusive Baugruppen und luftfahrtnaher Verkabelung nach aktuellen Vorgaben und Bauunterlagen
- Fachexpertise in der Instandhaltung von Testständen zur Avionik-Softwareentwicklung sowie zur System- und Gebäudeinfrastruktur
- Beratung und Umsetzung technischer Lösungen für elektrische und elektronische Systeme im Testbetrieb von Avionik-Geräten
- Analyse technischer oder prozessualer Herausforderungen, Durchführung von Wartung, Fehlerbehebung und Qualitätssicherung gemäß Vorschriften
- Entwicklung und Fertigung individueller Messequipment-Lösungen zur gezielten Fehlersuche
- Mitwirkung bei der Erstellung technischer Dokumentationen, wie Spezifikationen, Integrations- und Testplänen, Prüfspezifikationen und Designbeschreibungen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Standards und Vorschriften
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik / Elektronik
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Bereich Avionik oder Testsysteme
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und Freude an technischen Herausforderungen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
