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Theresa Schniepp freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: +49 151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Software Asset Manager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Software- und Lizenzmanagement
- Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen für interne Stakeholder
- Unterstützung bei Lizenzverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Mitwirkung bei internen und externen Audits und Sicherstellung der Lizenz-Compliance
- Verwaltung und Pflege des Software-Portfolios, inklusive Vertragsmanagement (Lizenz-, Wartungs- und Serviceverträge)
- Erstellung und Bearbeitung von Bestellanforderungen (z. B. über SAP) für Softwarelizenzen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Softwareherstellern
- Pflege von Herstellerportalen und Lizenzdatenbanken
- Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts für Softwarekosten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software Asset Management, Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder IT-Controlling
- Grundkenntnisse zu Softwarelizenzmodellen und IT-Vertragswesen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
