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Quality Assurance Engineer (m/w/d) – Software & CEH Entwicklung

DEIN AUFGABENGEBIET:

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Qualitätssicherung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte im Bereich Software und CEH beteiligt. Dabei übernehmen Sie unter anderem:

  • Umsetzung internationaler Standards wie RTCA/DO-178C und RTCA/DO-254
  • Mitwirkung bei der Erstellung maßgeschneiderter Entwicklungspläne und projektspezifischer Standards
  • Eigenständige Analyse und Spezifikation von Anforderungen in der Qualitätssicherung
  • Sicherstellung der Einhaltung lieferantenspezifischer Qualitätsanforderungen
  • Überwachung und Bewertung von Entwicklungslieferanten
  • Planung und Durchführung von Prozessaudits bei Lieferanten
  • Erstellung und Präsentation projektbezogener QA-Reports
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Reviews
  • Teilnahme an Behörden- und Zulassungsmeetings als QA-Vertreter
  • Vertretung von Qualitätsbelangen in interdisziplinären Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Entwicklungsdienstleistern

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Bereitschaft, sich intensiv in komplexe Regelwerke und Entwicklungsprozesse einzuarbeiten
  • Fähigkeit, die Umsetzung und Einhaltung von Standards in laufenden Projekten zu bewerten
  • Souveränes und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
  • Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen