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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior / Principal Engineer (m/w/d) On-Board Charger (OBC) Systems / E-Mobility
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für das Systemdesign und die Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern (OBC) im Bereich E-Mobility
- Analyse und Bewertung unterschiedlicher Ladegerät-Architekturen und Konzepte (z. B. Matrixsysteme) hinsichtlich Effizienz, Kosten und NVH
- Definition und Auslegung geeigneter Steuerungs- und Regelungskonzepte für Bordladegeräte
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler, internationaler und kundenspezifischer Normen sowie deren Integration in das Systemdesign
- Technische Ausarbeitung und überzeugende Präsentation von Systemlösungen innerhalb vorgegebener Entwicklungsrahmen
- Koordination und fachliche Führung des OBC-Entwicklungsteams – sowohl kundenseitig als auch intern
- Begleitung von Entwicklungsprojekten bis zum SOP von Bordladegerätesystemen
DEIN PROFIL:
- Fundierte Erfahrung im Systemdesign und der Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern oder vergleichbaren Leistungselektroniksystemen
- Tiefes Verständnis von Ladegerät-Topologien, Steuerungskonzepten sowie deren Einfluss auf Effizienz, NVH und Systemperformance
- Praxiskenntnisse relevanter Normen und Standards für Lade- und Bordladegerätesysteme
- Routine im Einsatz von Engineering- und ALM-Tools wie AVW/Integrity, Codebeamer oder Cameo Systems Modeler
- Fähigkeit, komplexe technische Lösungen strukturiert zu entwickeln und verständlich zu präsentieren
- Erfahrung in der technischen Führung von Entwicklungsteams sowie in der Zusammenarbeit mit Kunden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
