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Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: stefanie.krause@aconext.de
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Konfigurations- und Änderungsmanager (m/w/d) Systeme & Produkte
Oberkochen, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Definition und Abstimmung von Schnittstellen im Konfigurationsmanagement mit internen und externen Partnern
- Erstellung und Pflege von Konfigurationsmanagementplänen für Software- und Hardwareanteile
- Abbildung und Verwaltung von Produktstrukturen in SAP für unterschiedliche Systemkomponenten
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Richtlinien im Konfigurationsmanagement
- Erstellung und Pflege von Baselines sowie Bewertung von Konstruktionsständen
- Steuerung und Umsetzung von Änderungsprozessen im Rahmen interner und externer Gremien (z. B. Change Boards)
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statusübersichten zu Konfigurations- und Änderungsständen
- Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams
- Unterstützung angrenzender Bereiche wie Produktion und Integration bei konfigurationsrelevanten Fragestellungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Konfigurations- und/oder Änderungsmanagement, idealerweise im technischen Projektumfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP, insbesondere im Bereich Stücklisten- und Produktstrukturmanagement
- Verständnis für Entwicklungsprozesse von Software- und Hardwareprodukten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Projektteams von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
