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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Ingenieur (m/w/d) für Analog-Testing in der Geräteintegration – Software-Defined Radio (Defence)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung des Teams bei der Implementierung von automatisierten Tests für Software-Defined Radio (SDR)-Geräte, insbesondere im Bereich der Hochfrequenz-Performance.
- Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups für die Geräteintegration.
- Mitwirkung bei der Integration von Hardware-in-the-Loop (HiL)-Testsystemen.
- Realisierung und Pflege von Testinfrastruktur-Komponenten inklusive umfassender Dokumentation.
- Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests.
- Durchführung von manuellen und teilautomatisierten Gerätetests.
- Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Software-Teams zur Identifizierung von Problemen, gemeinsamer Lösungsfindung und Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools wie RTC oder JIRA.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Umfangreiche Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester etc.)
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung im Umgang mit Git
- Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise, eigenverantwortlich sowie teamorientiert, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung in Defence- oder sicherheitsrelevanten Projekten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
