|
Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Testingenieur (m/w/d) Wellenform-Performance – Software-Defined Radio (Defence)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung des Teams bei der Implementierung automatisierter Tests für Software-Defined Radio (SDR)-Geräte mit Fokus auf Wellenform-Performance im Defence-Umfeld
- Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups zur Prüfung von Wellenformen
- Mitarbeit bei der Integration von Hardware-in-the-Loop (HiL)-Testsystemen für komplexe Funkgeräte
- Realisierung und Pflege von Komponenten der Testinfrastruktur inklusive umfassender Dokumentation
- Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests
- Durchführung von manuellen und teilautomatisierten Gerätetests
- Identifizierung und Analyse von Problemen in enger Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Software-Teams
- Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools wie RTC oder JIRA
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Fundierte Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester etc.)
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (Git)
- Zielorientierte und proaktive Arbeitsweise, sowohl selbstständig als auch im Team; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste Erfahrung in Defence- oder sicherheitsrelevanten Projekten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
