C#, Java/Kotlin, Python, Unity, Unreal Engine, AAOS, Figma, Adobe XD


 
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UI Prototyping Developer (m/w/d)

Affalterbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung interaktiver UI-Prototypen für Infotainment- oder digitale Produktumgebungen und Umsetzung von Prototypen in Unity oder vergleichbaren 3D-/Realtime-Engines
  • Erstellung von UI-Interaktionen, Animationen und Übergängen zur Darstellung komplexer Nutzerflüsse sowie Aufbau von Frameworks und modularen Komponenten zur effizienten Prototypenentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern zur technischen Umsetzung von Wireframes und Visual Concepts
  • Integration von Datenquellen, Fahrzeuginformationen oder Simulationsumgebungen zur Erhöhung der Realitätsnähe
  • Entwicklung von Android‑basierten UI-Prototypen, idealerweise im Kontext Android Automotive OS
  • Dokumentation von Prototypen und Übergabe an nachgelagerte Entwicklungsteams sowie Unterstützung bei User-Tests, Machbarkeitsanalysen und technischen Evaluierungen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medieninformatik, Human-Computer Interaction, Game Development oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Erfahrung in der 3D‑ oder Realtime-Entwicklung, z. B. mit Unity, Unreal Engine oder ähnlichen Frameworks sowie Erfahrung in der Android‑Entwicklung, idealerweise im Umfeld von Android Automotive OS (AAOS) wünschenswert
  • Kenntnisse in C#, Java/Kotlin, Python oder ähnlichen Programmiersprachen
  • Sicherer Umgang mit gängigen UI/UX‑Designmethoden sowie ein gutes technisches Verständnis für benutzerzentrierte Interaktionen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Prototyping‑Tools wie Figma, Adobe XD, ProtoPie o. Ä. wünschenswert
  • Kreative, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für moderne Interfaces und innovative User Experiences sowie Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Design‑ und Technikwelten miteinander zu verbinden

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen