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Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Sachbearbeiter PLM/SAP (m/w/d)
- Unterstützung der Entwicklung bei termingerechter Umsetzung technischer Ausbildungsgeräte
- Pflege und Verwaltung von Materialstämmen, Stücklisten und Softwareständen im PLM-System
- Übernahme und Strukturierung von Konstruktionsstücklisten in SAP für Serien- und Einzelprojekte
- Transformation von Konstruktions- in Fertigungsstücklisten inklusive Artikelnummernvergabe
- Sicherstellung der Datenqualität und formalen Korrektheit technischer Entwicklungsunterlagen
- Koordination und Nachverfolgung von Änderungsanträgen sowie Obsoleszenzmeldungen
- Pflege und Aktualisierung technischer Geräte- und Softwaredaten in relevanten Tools
- Unterstützung von Entwicklungsprojekten entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses
- Abstimmung mit Konstruktion, Fertigung und Projektteams zur konsistenten Datenbasis
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Abgeschlossene Technikerausbildung Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder vergleichbar
- Berufserfahrung im technischen Datenmanagement oder in der Entwicklungsunterstützung
- Sicherer Umgang mit SAP sowie PLM-Systemen im industriellen Umfeld erforderlich
- Kenntnisse in der Strukturierung und Pflege komplexer Stücklisten und Stammdaten
- Verständnis für Entwicklungsprozesse sowie technische Dokumentationsanforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DEIN PROFIL:
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
