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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Software Architect / Tech Lead - Distributed Systems
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Definition klarer Architekturprinzipien, Designrichtlinien und technischer Zielbilder im Einklang mit der langfristigen Geschäfts- und IT-Strategie
- Bewertung technischer Trade-offs sowie Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturmuster
- Dokumentation von Architekturentscheidungen und transparente Kommunikation an Team und Stakeholder
- Einführung und Sicherstellung von Qualitätsstandards für Code, Architektur und Best Practices sowie Durchführung von Architektur- und Code-Reviews
- Technische Führung des Teams: Förderung von kontinuierlicher Verbesserung, Unterstützung bei Designfragen und Auflösung technischer Blockaden
- Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, QA, Requirements Engineering, DevOps, externen Entwicklungspartnern und weiteren Architekt:innen zur Sicherstellung von Integration, Deployment und Risikomanagement
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf modernen Softwarearchitekturen und skalierbaren Systemen
- Erfahrung im Entwurf und in der Bewertung komplexer Systemarchitekturen (z. B. Microservices, verteilte Systeme, Enterprise-Architekturen)
- Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken wie CI/CD, automatisiertem Testing und DevOps
- Nachweisliche Erfahrung in technischer Führung oder Architekturverantwortung innerhalb eines Entwicklungsteams
- Fundierte praktische Programmiererfahrung sowie Erfahrung in der Integration komplexer
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
