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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Testingenieur (m/w/d) für Hochfrequenz-Systeme
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Überwachung und Bewertung der Ergebnisse kontinuierlicher Tests für Basisband-Anwendungen von Vektor-Signalgeneratoren
• Arbeit mit Testsystemen (Signalgeneratoren, Spektrumanalysatoren, Oszilloskope, GNSS-/Radarempfänger)
• Aufbau eines tiefgehenden Systemwissens zur Unterstützung von Entwicklungsprozessen
• Durchführung detaillierter Analysen von Testfehlern und Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Reproduktion und Fehlerbehebung von Problemen
• Dokumentation von Problemen in Fehlerberichten und Nachverfolgung, um eine zeitgerechte Lösung sicherzustellen
• Präzise und detaillierte Kommunikation von Testergebnissen einschließlich Fehlern in Statusmeetings
• Testentwicklung und Wartung bestehender Tests
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Embedded-System-Tests und Software-Qualitätssicherung; ISTQB-Zertifizierung von Vorteil
- Fundiertes Verständnis der Kommunikationstheorie und HF-Technik
- Praxis im Umgang mit Test- und Messgeräten, z. B. Signalgeneratoren, Spektrumanalysatoren, Oszilloskopen
- Versierte Kenntnisse in Python und Administration von Windows- und Linux-Systemen
- Erfahrung im Aufbau und Management von Testsystemen und Testausrüstung für kontinuierliche, automatisierte Tests
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
