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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter /Projektmanager - Softwareentwicklung
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Übernahme der technischen Projektleitung für ein oder mehrere Softwareprojekte
- Konsolidierung der Roadmaps verschiedener Teams zu integrierten Projektplänen und Planung von Zertifizierungs-Meilensteinen
- Steuerung des Projektumfangs über Sprints/Phasen und Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams und Produkten
- Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Owners und Requirements Engineers zur Koordination bereichsübergreifender Teams und Förderung agiler Arbeitsweisen
- Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität, Verantwortung für Risikomanagement sowie Nutzung von Jira-Metriken für Forecasts und Ressourcenplanung
- Zentrale Ansprechperson für Stakeholder und transparente Information des Managements über KPIs und Projektergebnisse
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in (Multi-)Projektkoordination und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und routinierte Zusammenarbeit mit Produktmanagement und interdisziplinären Teams
- Einbringung von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen
- Expertenkenntnisse im agilen Projektmanagement und starkes technisches Verständnis
- Technisches Verständnis für Entwicklungsprozesse, Test- und Release-Management
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
