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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Ingenieur für Hochfrequenz-Integration und -Verifikation (m/w/d)
Berlin
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung der Projektleitung bei Integration, Qualifikation und Verifikation von HF-Systemen
- Durchführung von Tests, Messungen und Bewertung der Leistungsfähigkeit von HF-Verstärkern; Prüfung der Implementierungsqualität
- Zusammenführung und Pflege technischer Systemdokumentationen; Sicherstellung von Konsistenz und Vollständigkeit
- Weiterentwicklung von Software-Tools zur Testautomatisierung
- Mitwirkung an Anforderungsanalyse und Einbringen eigener Lösungsvorschläge
- Schnittstellenfunktion zwischen Projektleitung, Hard-/Softwareentwicklung und Testlaboren
- Vorbereitung der Auswahl von Zukaufteilen für Systemkomponenten
- Erstellung technischer Berichte und Dokumentationen zur Entwicklungsnachverfolgung und Produktkonformität
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (HF-Technik) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Hochfrequenztechnik und Erfahrung in der Systemintegration von HF-Verstärkern oder Hardwareentwicklung
- Erfahrung mit Qualifikation, HF-Messtechnik und komplexen Gesamtsystemen
- Programmierkenntnisse in Python zur Testautomatisierung
- Fähigkeit, technische Inhalte zu analysieren, Inkonsistenzen zu erkennen und klar zu dokumentieren
- Starkes konzeptionelles Denken, schnelle Einarbeitung in komplexe Systeme und aktive Impulsgebung
- Souveränes Handeln in kritischen Situationen, hohe Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
