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Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: milena.wittmann@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technische Projektleitung / Systemingenieur für Luftfahrtsysteme (m/w/d)
Bremen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Übernahme der technischen Leitung in Entwicklungsprojekten für sicherheitskritische Luftfahrtsysteme
- Verantwortung für den gesamten Systementwurf: Anforderungsanalyse, Architekturdefinition und Systemintegration
- Koordination der Entwicklungsdisziplinen Hardware, Firmware und Software
- Schnittstelle zwischen Kunde, internen Fachabteilungen und Entwicklergruppen
- Überwachung technischer Fortschritte sowie Einhaltung von Termin- und Qualitätszielen
- Unterstützung bei Sicherheits- und Zulassungsaktivitäten (z. B. nach DO-160G, sicherheitskritische Systeme)
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen gemäß Luftfahrt- und Defence-Standards
- Teilnahme an technischen Reviews sowie Unterstützung bei Audits und Verifikationsaktivitäten
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder in der technischen Projektleitung, idealerweise in Luftfahrt- oder Defence-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Embedded Design (Hardware, Firmware, Software)
- Erfahrung in Anforderungsmanagement, Konfigurationsmanagement und Änderungswesen
- Kenntnisse in sicherheitskritischen Systemen und Sicherheitsbewertungen wünschenswert
- Erfahrung mit luftfahrtspezifischen Normen (z. B. DO-160G) von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
