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Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Engineer (m/w/d) Airworthiness & Regulatory Compliance
Laupheim, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Fachliche Beratung in allen Fragen zu Lufttüchtigkeits- und Bauvorschriften, inklusive Klassifizierung von Änderungen oder Reparaturen nach geltenden Richtlinien
- Überwachung der Einhaltung vereinbarter Zulassungsprozesse mit internen und externen Partnern
- Erstellung, Abstimmung und Prüfung von Nachweisdokumenten zur Sicherstellung der Erfüllung von regulatorischen Anforderungen und Kundenstandards
- Planung, Durchführung und Begleitung von Zulassungs- und Qualifikationstests sowie Auswertung der Testergebnisse
- Erstellung von zusammenfassenden Berichten zu Testergebnissen und Nachweisen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Projektteams und externen Partnern zur Sicherstellung der regulatorischen Compliance
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Engineering, idealerweise in der Luftfahrt
- Erfahrung in der Nachweisführung, Qualifikation und Dokumentation von Bauteilen oder Systemen
- Gute Kenntnisse in Projektmanagement, Luftrecht und branchenspezifischen Bauvorschriften
- Versierter Umgang mit MS Office, SAP und CAD-Software (z. B. Catia V5)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
