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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: 089/35899919-117
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Softwareentwickler (m/w/d) Automatisierte Testsysteme
Ulm, Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Programmierung von Treibern zur Integration in übergeordnete Test- und Automatisierungssysteme unter Einhaltung interner Entwicklungsrichtlinien
- Entwicklung projektbezogener Tools und Supportsoftware unabhängig vom Framework
- Ganzheitliche Koordination der Softwareentwicklung über mehrere Module und Funktionen hinweg
- Umsetzung interner und externer Anforderungen in spezifische Modul-Features
- Teilnahme an Code-Reviews zur Qualitätssicherung
- Erstellung von Designspezifikationen und Prüfspezifikationen bzw. Testabläufen
- Anpassung und Überarbeitung bestehender Softwaremodule bei Funktionsänderungen
- Technische Abstimmung mit Fachabteilungen
- Dokumentation der Software in Deutsch und Englisch
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Störungen in Testsystemen
- Selbstständige Bearbeitung zugeteilter Arbeitspakete
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemsoftware, vorzugsweise mit NI-Toolchain (z. B. LabVIEW, TestStand)
- Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git) von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Messtechnik, z. B. optische Systeme, Analog- und Digitalmesstechnik
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
