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Lidia Rogulska freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: lidia.rogulska@aconext.de
Tel.: 01747436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT Projektmanagement Office (m/w/d)
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung und Pflege von Projektartefakten: To‑Do‑Listen, Issue‑/Risikoregister und zentrale Ablage
- Aufbereitung von aussagekräftigen Statusreportings und Dashboards für Projektleitung und Stakeholder
- Kontinuierliche Optimierung von PMO‑Prozessen und Einhaltung definierter Standards/Vorlagen
Optionale Erweiterung (nach Bedarf):
- Teil- oder Gesamtprojektleitung: Bei entsprechender Eignung und Verfügbarkeit kann die Verantwortung für einzelne Projektphasen oder kleinere Projekte übernommen werden
- Stakeholder-Management: Vorbereitung, Organisation und aktive Begleitung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen mit internen und externen Stakeholdern
- Protokollführung mit klaren Aktionspunkten, Nachverfolgung und Status‑Escalation bis zum Abschluss
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem
- 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Projekt Management Office, idealerweise im IT‑Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit MS Teams
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Erfahrung mit Jira/Confluence oder PowerPPM wünschenswert
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
