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Supply Chain Management Specialist (m/w/d) – Global SCM, Digitalisierung & Lieferantenmanagement

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Gestaltung und Implementierung globaler Supply Chain Strategien in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und operativen Werken
  • Operationalisierung von Strategic Sourcing- und Strategic-Fit-Konzepten zur nachhaltigen Optimierung von Kosten, Servicelevel und Resilienz
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Material Strategy Teams sowie Coaching von Supplier Managern im Sinne von Continuous Improvement
  • Entwicklung von Source-Roadmaps zur Erreichung definierter KPIs in den Bereichen Procurement, Logistik und Produktionsversorgung
  • Konzeption innovativer Beschaffungsmodelle und Integration von Lieferanten als strategische Wertschöpfungspartner inklusive Vertragsrahmen
  • Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Supply Chain, Produktmanagement, Kunden und internen Werksfunktionen
  • Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der End-to-End Supply Chain durch Optimierung von Prozessen, Tools und Methoden

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Supply Chain Management, Procurement oder Operations
  • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP MM, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in digitaler, standortübergreifender Zusammenarbeit (z. B. MS Teams)
  • Praxiserfahrung in Strategic Sourcing, Lieferantenmanagement, Produktionsplanung oder globalen Beschaffungsprozessen
  • Analytische Stärke sowie Routine im Umgang mit KPI-Systemen, datenbasierten Analysen und Performance-Management-Tools
  • Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten im internationalen Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit interkulturellen Stakeholdern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen