Verstärke unser Team als
Supply Chain Management Specialist (m/w/d) – Global SCM, Digitalisierung & Lieferantenmanagement
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Gestaltung und Implementierung globaler Supply Chain Strategien in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und operativen Werken
- Operationalisierung von Strategic Sourcing- und Strategic-Fit-Konzepten zur nachhaltigen Optimierung von Kosten, Servicelevel und Resilienz
- Steuerung und Weiterentwicklung von Material Strategy Teams sowie Coaching von Supplier Managern im Sinne von Continuous Improvement
- Entwicklung von Source-Roadmaps zur Erreichung definierter KPIs in den Bereichen Procurement, Logistik und Produktionsversorgung
- Konzeption innovativer Beschaffungsmodelle und Integration von Lieferanten als strategische Wertschöpfungspartner inklusive Vertragsrahmen
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen Supply Chain, Produktmanagement, Kunden und internen Werksfunktionen
- Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung der End-to-End Supply Chain durch Optimierung von Prozessen, Tools und Methoden
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Masterstudium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Supply Chain Management, Procurement oder Operations
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP MM, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in digitaler, standortübergreifender Zusammenarbeit (z. B. MS Teams)
- Praxiserfahrung in Strategic Sourcing, Lieferantenmanagement, Produktionsplanung oder globalen Beschaffungsprozessen
- Analytische Stärke sowie Routine im Umgang mit KPI-Systemen, datenbasierten Analysen und Performance-Management-Tools
- Projektmanagement-Kompetenz, idealerweise Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten im internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit interkulturellen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen