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Clara Kruggel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: clara.kruggel@aconext.de
Tel.: +49 174 743 65 70
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Prozessmanager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse, Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit
- Erhöhung der Profitabilität durch Reduzierung von Kosten und Komplexität sowie Verbesserung von Reaktionszeiten
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reportingstrukturen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme (z. B. ERP-Systeme) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Eigenständige Leitung und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf Prozessverbesserung und organisatorische Transformation
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
DEIN PROFIL:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Controlling, Supply Chain Management oder Produktionsumfeld
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher und logistischer Zusammenhänge
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Methodenkompetenz
- Starkes System- und Prozessverständnis
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
