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ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als
Anforderungsmanager für ATC Verteidigungsanwendungen (m/w/d)
München
Die Position ist einem sicherheits- und geheimschutzrelevanten Umfeld im Verteidigungsbereich zugeordnet.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Analyse, Strukturierung und Spezifikation von System- und Softwareanforderungen für Software Defined Radio (SDR)-basierte Kommunikationssysteme im Bereich Air Traffic Control (ATC) mit verteidigungsnahem Bezug
- Ableitung technischer Anforderungen aus Kunden-, regulatorischen sowie Safety- und Security-Vorgaben
- Erstellung und Pflege konsistenter Anforderungsstrukturen (System-, Subsystem-, Softwareebene)
- Modellbasierte Beschreibung von Use Cases, Funktionsketten und Schnittstellen (MBSE / SysML)
- Durchführung von Impact-Analysen bei Anforderungsänderungen
- Abstimmung mit Systemarchitektur, Entwicklung, Test, Safety/Security und Projektmanagement
- Unterstützung bei Verifikation, Validierung und Abnahme
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering in sicherheitskritischen Systemen
- Fundierte Kenntnisse in modellbasiertem Systems Engineering (z. B. SysML)
- Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS, JAMA)
- Kenntnisse im Bereich Software Defined Radio, Kommunikationsprotokolle oder ATC-Systeme von Vorteil
- Verständnis für Safety- und Security-Anforderungen in regulierten Umgebungen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
